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山西二建团体总部部分员工竞聘通知布告
来历:未知 时候:2022-03-26
   为贯彻落实《对于鞭策省属企业“六定”鼎新的指点定见》,晋升团体总部办理才能和办事水平,按照山西建投团体对团体总部“六定”鼎新计划的批复定见,按照人岗相适、择优选用的准绳,现对团体14个本能机能部分的员工展开竞聘上岗任务,详细计划以下:

   一、竞聘岗亭

   团体总部14个本能机能部分员工岗亭。

   二、竞聘规模

   (1)团体总部14个本能机能部分的原部分全部员工;

   (2)山西建投规模内合适竞聘条件的员工。

   三、资历条件

   1、团体总部原部分员工报名资历(知足以下条件之一)

   (1)具备本科以上学历的员工;

   (2)具备3年以上任务履历或中级以上职称和职业资历的大专学历员工。

   2、参与部分员工竞聘的须具备以下资历:

   (1)政治本质好,有激烈的义务感,遵纪遵法,诚笃取信;
   (2)具备实行岗亭职责所须要的专业常识,熟习相干政策划定及企业办理轨制,具备杰出的专业才能和职业素养;
   (3)具备大学本科以上文明水平;
   (4)春秋不跨越40周岁;
   (5)身心安康,具备一般履职条件;
   (6)竞聘纪委、党委任务部构造岗亭的员工应为中国共产党党员;竞聘法令事件部岗亭的员工需具备法令职业资历证;竞聘工会财政、女工任务、职工食堂办理的员工具备财政管帐任务履历者优先。

   四、竞聘内容及法式

   (一)宣布通知布告。宣布报名规模、资历条件、竞聘法式等信息。每名竞聘者在划定时候内选报一个部分岗亭。

   (二)资历考核。第三方担任对报名竞聘员工停止资历考核,成果提交竞聘任务带领组组长核定。

   (三)综合评审
   1、综合评审分为根本测评和口试测评。
   2、根本测评首要包含政治本质、进修履历、相干证书、任务表现等外容,总分30分,由第三方详细评分。
   3、口试测评包含竞聘报告和半布局化口试,总分70分,由评委现场评分。
   (1)竞聘报告首要环绕竞聘岗亭,从任务思绪、专业才能、办事全局等方面论述竞聘该岗亭的上风,重点要讲清晰2021年度获得的任务事迹和由自己提出、鞭策、处理和实现的详细任务环境。时候不跨越4分钟。
   (2)半布局化口试:每人两道题,作答时候不跨越4分钟。

   (四)肯定人选。召开竞聘任务带领组集会。按照综合评审成果、详细岗亭请求和人岗相合适的准绳,研讨肯定部分岗亭选聘职员。综合评审得分在70分以上(含)的为及格,得分在70分以下的不予选聘。

   (五)实行入职法式。

   五、报名法式

   (一)报名时候:自通知布告宣布之日起至2022年3月30日18:00。

   (二)报名体例

   1、团体总部部分员工竞聘通知布告宣布在山西扶植投资团体无限公司官网(http://www.sxcig.com)。

   2、本次竞聘接纳网上报名体例。每位竞聘者须明白所报部分/单元,报名进口报名链接:http://sxejjtyxgs.zhaopin.com(报名时请利用电脑,且须在报名停止时候条件交胜利,以体系背景收到报名资料为准)。每位竞聘者限报一个岗亭。

   (三)相干申明

   1、竞聘者应答所提交资料的实在性、精确性担任。如发明与现实不符,打消竞聘资历。因信息不完全或接纳其余报名体例的均有效。

   2、竞聘职员应严酷遵照对于疫情防控的各项划定,自动供给路程码、安康码,14天内返(抵)并的职员须供给7日内核酸检测阳性证实。竞聘时代共同任务职员丈量体温,做好小我防护。

   (四)接洽德律风:0351-2157099(竞聘时代8:30-12:00,14:00-18:00守旧)。
 
   
bob手机网页版:附件:山西二建团体总部部分员工竞聘上岗员额表


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