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山西建投团体装潢无限公司分公司司理竞聘通知布告
来历:人力资本部 时候:2022-03-29
   为贯彻落实《对于鞭策省属企业“六定”鼎新的指点定见》和《山西扶植投资团体无限公司对于鞭策二级企业“六定”鼎新的指点定见》,进一步晋升山西建投团体装潢无限公司的运营效力和品质,选优配强分公司办理职员步队,为公司高品质成长供给顽强的构造保障,拟对分公司中层办理职员展开竞聘上岗使命,详细事变通知布告以下:
   一、竞聘职位和人选规模
   (一)竞聘职位
   1、分公司司理(详细岗亭见附件1)。
   (二)参与竞聘人选规模
   1、山西建投团体体系内部合适竞聘条件的正式职员;
   2、团体内部修建类央企和具有竞聘岗亭专业及履历背景的国有企业、市直单元及其余合适竞聘条件的职员。
   二、竞聘条件
   参与竞聘职员应具有较高的政治认识和政治憬悟,熟习企业运营办理使命,具有与职位(岗亭)相婚配的任职才能和专业素养、职业操守和杰出的小我操行,身心安康,具有普通履职条件。
   (一)参与分公司司理竞聘的职员须具有以下条件:
   1、具有累计8年以上相干企业使命履历或合适岗亭职责请求的使命履历。
   2、具有大学本科及以上文明水平。
   3、具有与岗亭请求响应的职称或职业资历。
   4、合适有关法令律例划定的其余资历请求。
   5、春秋不跨越男50周岁,女48周岁。
   6、团体内部相称于团体中层正职的职员须具有条件与上述条件不异。
   三、竞聘内容及法式
   (一)宣布通知布告:面向社会宣布通知布告,公然竞聘岗亭、资历条件、竞聘法式等信息,在划定时候内构造报名。
   (二)资历检查:竞聘使命组担任停止资历检查。参与测试人选数目普通不少于竞聘岗亭的2倍,缺乏2倍的打消该岗亭竞聘。
   (三)综合测试:由公司拜托第三方机构构造实行,经由过程履历事迹评价、办理潜力评价、口试等体例,对竞聘职员才能和本质停止综合测试,周全领会竞聘职员的专业本质、履职履历、使命事迹和性情特点。
   1、履历事迹评价由第三方机构构造实行,首要经由过程对竞聘者的小我背景、使命履历、职称职业资历、使命事迹等维度停止评价,权重占总成绩的30%。
   2、办理潜力评价由第三方机构在线上构造实行,从运营办理、团队办理、使命办理、自我办理等四个方面周全考查竞聘者的办理潜力,权重占总成绩的20%。
   3、口试由第三方机构构造实行,以竞职报告情势,首要环绕竞聘岗亭论述使命思绪理念,可从政策研判、营业计划、决议计划才能、大局看法等方面论述雇用该岗亭的上风,重点要讲清晰2021年的事迹,“我”实现了几多、提出了甚么、掌管了甚么、鞭策了甚么、处理了甚么,不能以“咱们”取代“我”,不能用定性取代定量,时候不跨越6分钟,报告竣事后,评委对竞聘者随机诘问1-2个题目,时候不跨越2分钟。口试权重占总成绩的50%。
   (四)实行法式:根据划定实行相干构造法式。
   四、报名法式
   (一)报名时候:自通知布告宣布之日起至2022年4月6日17:00。
   (二)宣布通知布告:本次竞聘通知布告宣布在山西扶植投资团体无限公司官网(http://www.sxcig.com/)、智联雇用官网(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)。
   (三)报名体例:每位竞聘者报名时须将竞聘报名挂号表(附件2)(需自己手写署名)、自己身份证(PDF格局)、毕业证扫描件(PDF格局)、学位证扫描件(PDF格局)、学信网教导部学籍在线考证认证报告(PDF格局)、1寸红底证件照、任职证实文件、各种资历及职称证书、获奖证书及能证实小我经历、才能、事迹的其余资料的PDF扫描件,以紧缩文件情势发送至第三方机构指定邮箱:493646705@qq.com,文件需以“竞聘岗亭+姓名”定名。报名资料须在报名停止时候条件交胜利,以邮箱收到报名资料时候为准。
   (四)相干申明:
   竞聘者自己需保障提交的报名资料实在有用,若有故弄玄虚,一经查出,当即打消资历。因信息不完全或接纳其余报名体例的均有效。
   (五)接洽体例:0351—4120647
   (竞聘时代8:30-12:00,14:00-17:00守旧)


bob手机网页版:附件1:竞聘职位表

bob手机网页版:附件2:竞聘报名挂号表


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