山西建投团体装潢无限公司分公司司理竞聘通知布告
来历：人力资本部 时候：2022-03-29
为贯彻落实《对于鞭策省属企业“六定”鼎新的指点定见》和《山西扶植投资团体无限公司对于鞭策二级企业“六定”鼎新的指点定见》，进一步晋升山西建投团体装潢无限公司的运营效力和品质，选优配强分公司办理职员步队，为公司高品质成长供给顽强的构造保障，拟对分公司中层办理职员展开竞聘上岗使命，详细事变通知布告以下：
一、竞聘职位和人选规模
（一）竞聘职位
1、分公司司理（详细岗亭见附件1）。
（二）参与竞聘人选规模
1、山西建投团体体系内部合适竞聘条件的正式职员；
2、团体内部修建类央企和具有竞聘岗亭专业及履历背景的国有企业、市直单元及其余合适竞聘条件的职员。
二、竞聘条件
参与竞聘职员应具有较高的政治认识和政治憬悟，熟习企业运营办理使命，具有与职位（岗亭）相婚配的任职才能和专业素养、职业操守和杰出的小我操行，身心安康，具有普通履职条件。
（一）参与分公司司理竞聘的职员须具有以下条件：
1、具有累计8年以上相干企业使命履历或合适岗亭职责请求的使命履历。
2、具有大学本科及以上文明水平。
3、具有与岗亭请求响应的职称或职业资历。
4、合适有关法令律例划定的其余资历请求。
5、春秋不跨越男50周岁，女48周岁。
6、团体内部相称于团体中层正职的职员须具有条件与上述条件不异。
三、竞聘内容及法式
（一）宣布通知布告：面向社会宣布通知布告，公然竞聘岗亭、资历条件、竞聘法式等信息，在划定时候内构造报名。
（二）资历检查：竞聘使命组担任停止资历检查。参与测试人选数目普通不少于竞聘岗亭的2倍，缺乏2倍的打消该岗亭竞聘。
（三）综合测试：由公司拜托第三方机构构造实行，经由过程履历事迹评价、办理潜力评价、口试等体例，对竞聘职员才能和本质停止综合测试，周全领会竞聘职员的专业本质、履职履历、使命事迹和性情特点。
1、履历事迹评价由第三方机构构造实行，首要经由过程对竞聘者的小我背景、使命履历、职称职业资历、使命事迹等维度停止评价，权重占总成绩的30%。
2、办理潜力评价由第三方机构在线上构造实行，从运营办理、团队办理、使命办理、自我办理等四个方面周全考查竞聘者的办理潜力，权重占总成绩的20%。
3、口试由第三方机构构造实行，以竞职报告情势，首要环绕竞聘岗亭论述使命思绪理念，可从政策研判、营业计划、决议计划才能、大局看法等方面论述雇用该岗亭的上风，重点要讲清晰2021年的事迹，“我”实现了几多、提出了甚么、掌管了甚么、鞭策了甚么、处理了甚么，不能以“咱们”取代“我”，不能用定性取代定量，时候不跨越6分钟，报告竣事后，评委对竞聘者随机诘问1-2个题目，时候不跨越2分钟。口试权重占总成绩的50%。
（四）实行法式：根据划定实行相干构造法式。
四、报名法式
（一）报名时候：自通知布告宣布之日起至2022年4月6日17:00。
（二）宣布通知布告：本次竞聘通知布告宣布在山西扶植投资团体无限公司官网（http://www.sxcig.com/）、智联雇用官网（http://www.zhaopin.com/taiyuan/）。
（三）报名体例：每位竞聘者报名时须将竞聘报名挂号表（附件2）（需自己手写署名）、自己身份证（PDF格局）、毕业证扫描件（PDF格局）、学位证扫描件（PDF格局）、学信网教导部学籍在线考证认证报告（PDF格局）、1寸红底证件照、任职证实文件、各种资历及职称证书、获奖证书及能证实小我经历、才能、事迹的其余资料的PDF扫描件，以紧缩文件情势发送至第三方机构指定邮箱：493646705@qq.com，文件需以“竞聘岗亭+姓名”定名。报名资料须在报名停止时候条件交胜利，以邮箱收到报名资料时候为准。
（四）相干申明：
竞聘者自己需保障提交的报名资料实在有用，若有故弄玄虚，一经查出，当即打消资历。因信息不完全或接纳其余报名体例的均有效。
（五）接洽体例：0351—4120647
（竞聘时代8:30-12:00,14:00-17:00守旧）
